JUSTIFICACION
 La coyuntura económica y social que afronta Colombia exige personas que posean cada vez un espíritu de liderazgo creativo, capaces de analizar su entorno para detectar oportunidades que le permitan materializar iniciativas empresariales tendientes a mejorar su estabilidad económica.
 
 PERFIL DEL EGRESADO: PENSAR ACTUAR COMO LIDER EMPRESARIO
 Podrá desempeñarse como funcionario administrativo de cualquier empresa de mercadeo, producción o de servicios, colegios, coordinador de talento humano, directores de personal entre muchas
 
 COMPETENCIAS PROFESIONALES
 Los gerentes deben contar con los conocimientos administrativos que les permitan optimizar los recursos con los que cuentan para realizar un trabajo de eficiente y con la calidad que demanda la sociedad el actual
• Proporcionar los conocimientos para CREAR EMPRESA
• Diseñar un Plan de Negocio EFECTIVO
• Aplicar una buena política de TALENTO HUMANO
• Realizar el PLAN DE MARKETING
• Dominar el día a día de la GESTIÓN EMPRESARIAL
• Adquirir y reforzar las habilidades de LIDERAZGO

CERTIFICACIÓN Cumplidos los objetivos académicos y de asistencia se certificará el DIPLOMADO y para obtener además el título de “GERENTE ESPECIALIZADO EN TALENTO HUMANO” se deberá aprobar el examen final establecido para tal fin

DIRIGIDO A
 Empresarios, rectores, directivos, gerentes, psicólogos, trabajadores sociales, coordinadores de talento humano, directores de personal, ejecutivos, universitarios, personas interesadas que valoran la posibilidad de descubrir estrategias para integrar armoniosamente un proyecto de vida sostenible comercialmente y que quieras o estén participando en proceso para creación de su propia empresa o como equipo de apoyo en procesos de creación

 PLAN DE ESTUDIO

 
 INTRODUCCIÓN AL DIPLOMADO
 Presentación del especialista y coordinador, justificación, objetivos, metodología, evaluación y generación de claves virtuales

PLANEACIÓN ESTRATEGICA
 Procedimientos administrativos, dirección estrategia, sistemas de control, areas  ventas, producción, recurso humano, finanzas
 TALLER VIRTUAL LECTURA PROGRAMADA

CONTRATACION ESPECIALIZADA
 Desarrollo de contratos civiles comerciales profesionales voluntarios

GERENCIA DE MERCADEO
 Fundamento del marketing, Investigación y estrategias de mercadeo, atención al cliente dirección y planes de ventas, productos y servicios TALLER VIRTUAL PORTAFOLIO DE SERVICIOS

PRESUPUESTOS EMPRESARIALES
 Desarrollo de presupuestos de creación de empresas y gastos operacionales y administrativos y proyección empresarial normas internacionales
 TALLER VIRTUAL PRESUPUESTO EMPRESARIAL

INFORMACIÓN GENERAL

METODOLOGÍA
 Los módulos se desarrollan en sesiones presenciales y el resto en apoyo virtual, con un alto grado de aplicabilidad, talleres de simulación y estudio de situaciones aplicables a la empresa, lecturas, talleres, estudios de casos, foros, debates,  según sea el objeto de cada uno de los temas, con el fin de reforzar los conceptos adquiridos. Se utilizarán ayudas pedagógicas audiovisuales, talleres y prácticas sobre los diferentes aspectos tratados

EVALUACIÓN
• ASISTENCIA 60 %
• TALLERES VIRTUALES 20%
• EXAMEN FINAL 20 %
 Nota la calificación mínima es el 70 %

RECURSOS
 La Fundación ve al alumno como parte central de sus modelos educativos, y para lograr cada uno de los objetivos planteados en esta modalidad educativa, cuenta con:

• Sede donde los participantes convergen para desarrollar las actividades presenciales y compartir sus experiencias de aprendizaje.

• Coordinadores que orientan las actividades y resuelven dudas inmediatas o canalizan la información para solucionarlas.

• Tutores especialistas en el tema, que guían las actividades a distancia y encaminan las incertidumbres que pudiera generar el enfrentamiento con la modalidad.

• Plataforma de Internet, que encaminan las tareas tecnológicas y el apoyo  virtual del alumno en el diplomado.

PERSONAL ACADÉMICO PARTICIPANTE:
• Coordinador General
• Asesores por Módulo
• Tutores virtuales

EXPOSITORES: U. NAL DISTRITAL